Betriebsrentenversicherung

Oftmals sind Menschen mit geringem Einkommen aufgrund ihrer finanziellen Situation von der Gefahr der Altersarmut betroffen. Um dies zu bekämpfen, hat der Gesetzgeber eine spezielle betriebliche Förderrente für diese Mitarbeitergruppe eingeführt. Als Arbeitgeber profitieren Sie dabei von einem staatlichen Zuschuss von 30%.

Direktversicherung

Ihr Arbeitgeber stellt Ihnen mit unserer Direktversicherung eine Lebens- oder Rentenversicherung zur Verfügung. Dank der Befreiung von Steuern und Sozialabgaben werden die Beiträge zu einer verlockenden Altersvorsorgeoption, besonders in Zeiten niedriger Zinsen.

Pensionskasse

Ein verlässlicher Verbündeter für alle Beteiligten: Die SIGNAL IDUNA Pensionskasse AG, eine rechtlich unabhängige Institution, koordiniert die betriebliche Altersvorsorge sowohl für Sie als auch für Ihren Arbeitgeber.

Pensionszusage

Durch die Pensionszusage, auch Direktzusage genannt, verpflichtet sich Ihr Arbeitgeber zu einer direkten Auszahlung, etwa in Form von Berufsunfähigkeits- oder Altersrenten, gemäß dem Betriebsrentengesetz.

Unterstützungskasse

Sollten Sie daran interessiert sein, eine betriebliche Altersvorsorge einzurichten, jedoch zögert Ihr Arbeitgeber aufgrund der bilanziellen Konsequenzen durch die Versorgungsverpflichtung, so bietet die HHG Unterstützungskasse beiden Parteien eine wirksame Unterstützung.

Betriebsrentenstärkungsgesetz

Die Bundesregierung hat umfangreiche Maßnahmen ergriffen, um die Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung weiter voranzutreiben.

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